بهترین مقالات و پروژه‌های دانشجویی

تحقیق، مقاله، پایان نامه، پژوهش، پاورپوینت و پروژه‌های دانشجویی

بهترین مقالات و پروژه‌های دانشجویی

تحقیق، مقاله، پایان نامه، پژوهش، پاورپوینت و پروژه‌های دانشجویی

فورفايل تايپ و ترجمه 7host 4 بنر 468 در 60 نفيس فايل nafisfile.com فرافايل، مرجع بزرگ خريد و فروش فايلهاي دانشجويي 4kia.ir

۴ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «تحقیق ارتقای رتبه شغلی عالی» ثبت شده است

جزوه-ارتقای-رتبه-شغلی-عالی-دبیری-علوم-اجتماعی
جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی دبیری علوم اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 68 کیلوبایت
قیمت: 9500 تومان

دانلود جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی دبیری علوم اجتماعی،
در قالب word و در 48 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت  
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
روش تحقیق
وظایف دبیر
معلمان فعال و باپشتکار
معلم واقعی و اثربخش کیست
وظایف وجدانی و عمده معلم کدام ها اند
اهمیّت درس اجتماعی
مطالعات اجتماعی چیست
ضرورت درس مطالعات اجتماعی
 نقاط قوت دوره معلمی
نقاط ضعف و چالش های دوره معلمی
تعریف  مفهومی واژه ها
تدریس فعال
روش ها
آموزش
روش های تدریس
مبانی روش های فعال تدریس
ویژگی های روش های فعال
 روشهای فعال تدریس درس اجتماعی
مراحل تدریس الگو
نتیجه گیری
منابع



مقدمه جزوه:
آموزش با پا گذاشتن انسان به این کره خاکی آغاز شد، زمانی که قابیل از پرندگان یاد گرفت که چگونه با مسأله ای که برای او پیش آمد برخورد نماید. در روزگار باستان بشر اولیه، با تقلید از الگوها توانست مشکلات آموزشی خود را به نوعی حل کند. اما با تکامل بشر آموزش نیز از لحاظ کیفیت و کمیت رشد کرد و انسان توانست در تمام دوران تاریخ با آموزش، یافته های خود را در زمینه های مختلف از نسلی به نسل دیگر منتقل کند و میراث فرهنگی عظیمی از خود به یادگار بگذارد. به طوری که امروزه سرعت پیشرفت علم و تکنولوژی زمان و مکان را در نوردیده و آموزش برای همه و در هر لحظه تحقق یافته است. امروزه بحث آموزش و پرورش حالت تخصصی به خود گرفته و با توجه به پیشرفت های روز افزون بشر در همه زمینه ها، از نظام تربیتی انتظار می رود که فراگیران را طوری تربیت نماید که بتوانند در آینده با لحظه به لحظه ی پیشرفت علمی _ تکنولوژیکی همراه باشند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ تیر ۹۵ ، ۱۱:۰۹
ایما مرادی
جزوه-ارتقای-رتبه-شغلی-عالی-معاون-اجرایی-مدارس-اداره-کل-آموزش-و-پرورش
جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس اداره کل آموزش و پرورش
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 618 کیلوبایت
قیمت: 9500 تومان

دانلود جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس اداره کل آموزش و پرورش،
در قالب word و در 65 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

راه کارهای آموزشی و پرورشی معاونت اجرایی
مقدمه
تعریف و مفهوم مدیریت
وظایف مدیر آموزشی
اهمیت برنامه ریزی برای معاونت اجرایی مدارس
اصل احترام در معاونت اجرایی
برنامه ریزی برای ساعات تفریح دانش آموزان
برنامه ریزی فروشگاه مصرف دانش اموزان
شوراها و انجمن های مدرسه
برنامه ریزی برای نماز جماعت مدرسه
شورای معلمان
برنامه ریزی برای انتخاب دبیران و کادر اداری
قاطعیت معاونت اجرای آموزشگاهی
برنامه ریزی برای اقامه نماز جماعت دانش آموزان و همکاران
طرح تشکیل شورای کلاسی
سیاست های فرهنگی مدرسه
پیشنهادات راهبردی  برای معاونت اجراییان
عوامل موثر بر بهبود معاونت اجرایی مدارس دوره متوسطه
نتیجه گیری


مقدمه جزوه:
دیدگاه های مختلفی در مورد شیوه مدیریت مدارس وجود دارد. عده ای از مدیران مدارس ریشه بسیاری از مشکلات و راه حل های مدارس را در منابع مالی، فیزیکی و بودجه آن می دانند. این افراد بیشترین توجه خود را به ورودی های سیستم مدرسه معطوف می دارند. عده ای دیگری اعلام می دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودی های سیستم از اهمیت بالایی برخوردار است، اما باید به فرآیند سیستم توجه بیشتری معطوف داشت. آن ها در فرایند سیستم به محتوی، روش ها ، چگونگی تدریس، نحوه مدیریت و ارزشیابی تاکید می نمایند.

در مدیریت کیفیت جامع که خود محصول مدیریت فرآیند مدار است، تلاش می کند برنامه ریزی استراتژیک را وارد رفتار روزانه مدارس کند. در این روش که به مشارکت همه کارکنان تاکید می ورزد روش ها، ابزار و مدل های مناسبی برای بهبود بخشیدن به کیفیت کار مدرسه به مدیران و کارکنان ارائه می دهد که لازم است مدیران و کارکنان با آموزش این شیوه ها تغییرات عمده ای را در روش های کاری خود به وجود آورند و همزمان با این تغییرات برنامه ریزی مناسبی را معمول و اجرا نمایند.

در این مقاله ضمن تاکید به مدیریت فرایند مدار و ارائه تعریفی از مدیریت کیفیت جامع راهکارهایی را برای دستیابی مدیریت به این شیوه ارائه داده است. از بررسی و مطالعه آثار گذشتگان روشن می شود که مدیریت از قدیم الایام در جوامع مختلف بشری وجود داشته است و بزرگان و رهبران ملل و ادیان مختلف ضرورت وجود مدیریت و رهبری را نیز یک امر مسلم شمرده اند. در قرون اخیر هم نهضت های مختلفی در امر مدیریت ظهور کردند که می توان به نظریه مدیریت علمی نظریه مدیریت نهضت روابط انسانی نظریه سیستم ها در مدیریت و نظریه ترکیبی مدیریت اشاره کرد. از آغاز کار تعلیم و تربیت انسان نیز از روش های مختلف مدیریت در امر آموزش بهره برده است. اما از آن جایی که تحولات اجتماعی جدید تغییراتی را در ابعاد مختلف جامعه از جمله در زمینه های مختلف فن آوری های اطلاعاتی و ارتباطی ایجاد کرده خود به خود نیازهای جدیدی را هم بوجود آورده است لذا برای پاسخگویی به این نیازهای جدید افراد جامعه تغییر و دگرگونی در روش های مدیریت مدارس و تلاش برای بهبود بخشیدن به کیفیت مدیریت مدارس ضروری است. امروزه دراین دنیای درحال تغییر وپیشرفت ، مدارس نیاز به تغییر ودگرگونی دارند واین تغییر باید ابتدا در مدیریت ایجاد شود چرا که واقعیات امروز جامعه را نمی توان با روشهای دیروز فهمید بلکه باید با تجدید نظر در روشها وبرنامه های گذشته نظریه ها وروشهای نوینی را جایگزین کنیم در حال حاضر مدیریت آموزشی رویکرد جدید فرآیند مدار محور را برای اثر بخش کردن مدارس آغاز نموده است. در این مقاله برآنیم تا این رویکرد جدیدرا روشن و راهبردهای مناسب آن را ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ تیر ۹۵ ، ۱۱:۰۴
ایما مرادی
جزوه-ارتقای-رتبه-شغلی-عالی-معاون-اجرایی-در-اداره-کل-آموزش-و-پرورش
جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی در اداره کل آموزش و پرورش
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 6842 کیلوبایت
قیمت: 9500 تومان

دانلود جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی در اداره کل آموزش و پرورش،
در قالب word و در 77 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده
مدیریت شناخت فراگیران
شرح وظایف معاون هنرستان فنی و کاردانش
مدیریت کلاس در مقابل یادگیری فعال
علل و عوامل بی نظمی دانش آموزان را می‌توان به پنج دسته تقسیم کرد
در مدارس شبانه چگونه این مهارت آموزی را به دانش آموزان می آموزید
شرح وظایف پست های سازمان مدارس
تشکیل گروه های آموزشی در دبیرستان و همکاری لازم با رابط هر گروه
نظارت بر عملکرد دانش آموزان شاخه کار و دانش
نظارت بر حسن عملکرد کارکنان اداری و آموزشی دبیرستان
اقدام به ثبت علت ترک تحصیل دانش آموزان
فراهم ساختن امکانات لازم در امور بهداشتی دانش آموزان
منابع و مآخذ


چکیده جزوه:
یادداشت های یک معاون مدرسه، در کارگاه آموزشی خلاقیت و نو آوری در برنامه های معاونان آموزشی مدرسه ها " که توسط اداره آموزش و پرورش و به مدرسی دکتر مرتضوی برگزار می شود، سخن گفتیم. مدرس کارگاه، هجده موضوع را به بحث و تبادل نظر گذاشته بود. وی برای گفت و گوی گروهی نخست که یک ساعت و نیم طول کشید، پنج موضوع را مشخص کرده بود و از معاونان شرکت کننده که به گروه های هشت نفره تقسیم شده بودند، خواسته بود در ارتباط با هر پنج موضوع بحث کنند. 

بعد از پایان بحث گروه ، ارائه یافته ها توسط سخن گویان گروه ها آغاز شده بود وبا وجود اینکه هر گروه، راجع به هر پنج موضوع بحث کرده بود، ولی با هدایت دکتر مرتضوی، سخنگویان تنها به ارائه گزارش در یک محور خاص پرداخته بودندو ... اکنون ادامه یادداشت ها را در پی می آوریم.

پس از آن که سخن گویان گروه های "اندیشه ورزان" و "شایستگان"، گزارش خودشان را در مورد مدیریت برنامه های آغازین و مدیریت زنگ تفریح ارائه دادند ، دکتر مرتضوی گفت: "تا پایان جلسه امروز، وقت زیادی نداریم و هنوز ارائه گزارش سه موضوع دیگر باقی مانده است. پس از ارائه این گزارش ها تا شنبه آینده تعطیل هستند و دوباره هفته بعد در خدمتتان خواهیم بود و موضوعات دیگری را در پی می گیریم."

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ تیر ۹۵ ، ۱۰:۵۴
ایما مرادی
جزوه-ارتقای-رتبه-شغلی-عالی-معاون-امور-عمومی-اداره-کل-آموزش-و-پرورش
جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون امور عمومی اداره کل آموزش و پرورش
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 231 کیلوبایت
قیمت: 9500 تومان

دانلود جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون امور عمومی در اداره کل آموزش و پرورش،
در قالب word و در 47 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده
مقدمه ای بر مطالعات اداره امور عمومی
اجزای اصلی اداره امور عمومی
اهمیت تطبیق در اداره امور عمومی
اداره امور عمومی
رویکرد های مطالعات تطبیقی
دسته بندی ادبیات مطالعات تطبیقی
تعریف امور عمومی
اجزای اصلی امور عمومی
مشکلات تطبیق دراداره امورعمومی
اداره امور عمومی
نهضت اداراه امور عمومی نوین
شرح وظایف اداره امور عمومی و خدمات
منابع


چکیده جزوه:
اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) است. با توجه به ویژگی اکتشافی پژوهش و تک متغیره بودن آن، این پژوهش فاقد فرضیه و سؤال اصلی پژوهش این است که: "طراحی و تدوین نقشه جامع علمی دانش مدیرت دولتی بر اساس مقالات علمی و مرتبط درمؤسسه اطلاعات علمیISI، طی سال‌های 2000 تا2010 چگونه امکان‌پذیر است؟" 

برای پاسخ‌گویی به این پرسش، نخست وضعیت مقالات موجود در مؤسسه اطلاعات علمی ISI در رابطه با اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) مورد بررسی قرار گرفت و نزدیک‌ترین حوزه‌ها نسبت به این رشته شناسایی و نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) ترسیم شده است. 

نتایج پژوهش نشان داد، در قلمرو اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) 223 حوزه موضوعی وجود دارد. پس از اعمال قاعده"پاره‌تو" تعداد این حوزه‌ها به 46 حوزه تقلیل یافت و با روش تحلیل خوشه‌ای، این 46 حوزه به 12 زیر حوزه تبدیل شد. بر اساس یافته‌های پژوهش، نزدیک‌ترین حوزه به رشته امور عمومی (مدیریت دولتی) حوزه "اقتصاد"، و دورترین حوزه نسبت به آن، حوزه "انسان‌شناسی" است. این پژوهش همچنین نشان‌دهنده‌ی تأثیر عوامل محیطی و شرایطی است که در این ده سال در رشته مدیریت دولتی تغییراتی را پدید آورده و بدین‌گونه سیر توسعه مقالات را تحت  تأثیر قرار داده است. 

در پایان، پس از تجزیه و تحلیل نتایج به‌دست آمده، پیشنهادهایی جهت توسعه معنادار و بومی این رشته در کشور ارایه شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ تیر ۹۵ ، ۰۹:۵۴
ایما مرادی